[태국뉴스] 태국 국립병원 인턴 의사가 사표 쓴 이유 (랏차부리)

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[태국뉴스] 태국 국립병원 인턴 의사가 사표 쓴 이유 (랏차부리)

https://www.youtube.com/watch?v=_Q6FG6QCeJA

[태국 국립병원 인턴 의사]가 겪는 극심한 스트레스와 업무 환경의 열악함을 조명하는 뉴스입니다. 여 의사는 직무의 과중함 때문에 사직서를 제출하게 되었고, 이는 많은 의료진들이 동일한 문제를 겪고 있다는 사실을 드러냅니다. 국립병원에서의 긴 근무 시간과 낮은 보수는 의사와 간호사들의 피로감을 증가시키고 있으며, 이러한 현실이 개선되지 않는다면 인력 이탈은 계속될 것입니다. 태국 보건 당국은 이 문제를 해결하기 위한 구체적인 대책 없이 어려움을 겪고 있습니다. 결국, 의료 조직의 구조적 문제는 환자에게도 부정적인 영향을 미칠 것입니다.

핵심 용어

• 태국 국립병원: 태국 정부가 운영하는 병원으로, 일반 대중에게 저렴한 의료 서비스를 제공합니다. 국립이라는 말은 정부 소속임을 의미하며, 많은 사람들이 이 병원을 이용합니다....

1. 😞 태국 국립병원 인턴 의사의 고충

 

• 태국 국립병원 인턴 의사로 근무하던 여성이 치열한 업무 환경을 소셜 미디어에 올렸다.
• 인턴 의사는 야간에 응급실 근무를 하고 아침 외래 진료까지 이어지는, 연속된 16시간의 근무를 하고 있으며, 시간당 100바트를 받고 있다.
• 무리한 근무로 인해 심신이 피폐해져 결국 사직서를 제출하게 되었다.
• 이 의사의 사례는 많은 관심을 끌게 되었으며, 이는 태국 국립병원의 과중한 업무 문제를 드러낸다.

 

2. 🏥 태국 국립병원의 문제점

 

• 태국의 국립병원은 저렴한 비용으로 인해 서민들이 많이 이용하지만, 대기 환자가 많아 오전 일찍 가도 오랜 시간을 기다려야 한다.
• 환자 수에 비해 의사와 간호사의 숫자가 부족하여 환자 돌보기가 어려운 상황이다.
• 관리 시스템이 제대로 구축되어 있지 않아 비효율적이라는 비판이 존재한다.
• 이러한 문제들은 환자와 의료진 모두의 불만으로 이어지는 상황으로, 태국 의료 시스템의 구조적 문제를 드러낸다.

 

3. 📉 태국의 의료 종사자의 사직 비율

 

• 태국의 국립병원에서 1년 이내에 사직하는 의사가 50%에 달하는 것으로 나타난다.
• 간호사의 경우, 태국의 국립병원에서 연간 10,000명을 충원하는데, 그 중 7,000명이 1년 안에 사직한다고 한다.
• 의사 직업에 대한 의견이 엇갈리는데, 일부는 봉사의 개념으로 인해 힘든 상황을 참아야 한다고 주장하며, 다른 일부는 더 유능한 사람들이 왜 격무에 시달려야 하는지를 의문시한다.

 

4. 🏥 사립병원 근무 환경

 

• 사립 병원은 환자 수가 적지만 근무 환경이 좋다고 한다.
• 병원비가 높아 적은 숫자의 환자가 방문하지만, 여전히 의사와 간호사의 처우는 국립병원에 비해 훨씬 좋을 수밖에 없다.

 

5. 🏥 태국 국립병원의 의사 사직 사유

 

• 태국의 국립병원 상황에 대한 해결책이 필요하지만, 보건 당국의 대책은 부족하다.
• 의사 1명의 연간 환자 수는 지역에 따라 다르며, 븡깐은 6,000명, 넝부아 람푸는 4,700명, 까라신은 4,000명, 방콕은 515명이다.
• 국립병원만을 고려하면, 환자 수는 더욱 높아질 것으로 추정된다.
• 국립병원 의사와 간호사의 사직 사유는 격무, 개인 건강의 부재, 그리고 월급 및 복지의 불만 때문이라고 한다.
• 더불어 태국인들이 가장 싫어하는 비난이나 꾸짖음도 사직 이유로 언급되었다.